Co zyskujesz, studiując human resources i coaching w DSW?
- Przygotujesz się do pracy jako HR Manager lub Learning & Development Manager.
- Zyskasz wiedzę i kompetencje przydatne do realizacji zaawansowanych procesów w obszarze human resources.
- Nauczysz się, jak planować procesy edukacyjne i stwarzać warunki stymulujące i motywujące pracowników do uczenia się.
- Dowiesz się jak wzmacniać efektywność pracowników poprzez optymalne wykorzystanie talentów w środowisku pracy.
- Poznasz teorię i praktykę przygotowania planów rozwoju kompetencji, tworzenia systemów motywacyjnych i wynagrodzeń, prowadzenia ośrodków oceny.
- Dowiesz się, jak dostosować procesy HR w organizacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy i oczekiwań społecznych.
- Przygotujesz się do roli managera empatycznego, rozumiejącego i otwartego na indywidualne potrzeby członków zespołu, proaktywnego i budującego efektywność zespołu w oparciu o zaufanie i współpracę.
- Dzięki możliwości pracy z ekspertami, będziesz mógł w praktyce wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte w toku studiów.
- Odbędziesz praktyki w znanych firmach i organizacjach.
Dodatkowe atuty kierunku:
- Praktyczny profil studiów mobilizuje wykładowców do jak najlepszego przygotowania studentów do pracy. Zajęcia mają formę warsztatów, w trakcie których studenci będą współpracowali z ekspertami i specjalistami z branży human resources i coachingu. Innowacyjne metody dydaktyczne sprawią, że wezmą udział w licznych symulacjach i zmierzą z realnymi problemami rynku pracy.
- Studenci będą mogli odbyć praktyki w znanych firmach oraz wziąć udział w cyklicznych seminariach z udziałem ekspertów HR i coachingu, odsłaniających tajniki własnego warsztatu zawodowego.
- Nasi wykładowcy zdobywali doświadczenie zawodowe m.in. w takich firmach jak: Allianz, AmRest, AXA XL, Credit Agricole, Cushman & Wakefield, Danone, Electrolux, Epsilon, Eurobank, Hewlett-Packard, IBM, ING, Nokia, Objectivity, Parker Hannifin, Rödl&Partners, Toyota, Volvo, Wabco. Wielu z nich kreuje trendy w obszarze human resources jako tzw. high potentials w think tanku HR Influencers, będącym platformą współpracy liderów HR z największym potencjałem rozwojowym.
Posłuchaj, co ma do powiedzenia dr Agnieszka Piasecka Robak, dyrektor programowy kierunku Human resources i Coaching.
Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.
Zapisując się do 9 lutego, zyskujesz:
● 600 zł dzięki zniżce w czesnym, która rozliczana jest przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej:
● Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1000 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.
Kierunek human resources i coaching jest nastawiony na praktyczne kształcenie umiejętności u studentów. Naszym głównym celem jest wykształcenie grupy specjalistów, profesjonalnie reagujących na potrzeby rynku pracy. Wiemy, że skuteczne budowanie zaangażowania pracowników wymaga dobrze przemyślanej strategii, która jest mocno powiązana z kulturą organizacyjną. Dlatego koncentrujemy się na tym, jak łączyć praktykę human resources i coachingu z kompleksową wiedzą z zakresu pedagogiki, psychologii, socjologii i ekonomii. Jesteśmy mocno zorientowani na współczesny rynek pracy, problematykę zmiany pokoleniowej, wdrażanie idei wellbeingu, dbałości o zdrowie psychiczne pracowników, zaufania i budowania wartości w organizacji. W promowaniu idei nowoczesnego przywództwa wspierają nas influencerzy HR i cenieni specjaliści w zakresie coachingu, realizujący blisko połowę zajęć na naszym kierunku.
Zobacz specjalności na tym kierunku
Partnerzy kierunku
