Czego się nauczysz, wybierając tę specjalność?
- Polityki rekrutacyjnej, organizacji i nadzorowania procesów rekrutacji.
- Konstruowania opisów stanowisk pracy, regulaminów pracy i profili kompetencyjnych.
- Tworzenia systemów motywacyjnych i wynagrodzeń.
- Negocjowania warunków zatrudnienia i awansu.
- Oceny potencjału edukacyjnego pracownika.
- Tworzenia ścieżek rozwoju dla osób zatrudnionych w organizacji.
- Usprawniania komunikacji wewnętrznej.
- Koordynowania szkoleń.
- Budowania współpracy z otoczeniem organizacji.
Praca dla Ciebie:
- HR Manager,
- specjalista ds. kapitału ludzkiego,
- pracownik działu personalnego lub działu rekrutacji,
- pracownik instytucji rynku pracy,
- pracownik firm doradczych i szkoleniowych,
- trener i szkoleniowiec,
- freelancer – szkoleniowiec, coach kariery.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
- Według czasopism branżowych w sytuacji kryzysowej związanej z pandemią wypracowano nowy model przywództwa i pracy zespołowej. Z pandemią wygrali liderzy, którzy zapewnili swojemu zespołowi skuteczny coaching, budując silne więzi z pracownikami, demonstrując prawdziwą troskę o ich dobro i samopoczucie oraz wzmacniając poczucie ich bezpieczeństwa w organizacji. Coraz częściej wskazuje się na kwiecień 2020 roku jako moment zwrotny w relacjach pracownik–pracodawca.
- Na tym kierunku możesz studiować zarówno w trybie stacjonarnym, jak i niestacjonarnym weekendowym.
Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.
do 31 maja
czesne już od
430 zł
405 zł
miesięcznie
Zapisując się do 31 maja, zyskujesz:
● 600 zł dzięki zniżce w czesnym, która rozliczana jest przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej:
● Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1000 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.
Program studiów
- planowanie i organizowanie szkoleń
- psychologia twórczości
- planowanie i organizowanie pracy Hr managera
- data analytics
- procesy motywacji i automotywacji
- zarządzanie kompetencjami
- budowanie efektywności zespołu
- budowanie wartości w organizacji i zarządzanie innowacjami.
