Program studiów

  • Planowanie i organizowanie pracy HRBP
  • Kultura organizacji i style przywództwa
  • Zarządzanie konfliktem w organizacji
  • Modele pracy coachingowej
  • Praca w środowisku zróżnicowanym kulturowo z wykorzystaniem narzędzi coachingowych
  • Ocena i rozwój pracownika. AC&DC z elementami psychometrii
  • Zarządzanie karierą
  • Raportowanie i analityka w HR
  • Psychologiczne aspekty selekcji i rekrutacji pracowników