HR Business Partner z elementami coachingu

Ta specjalność odpowiada na rosnące zapotrzebowanie na HR-owców, którzy potrafią nie tylko zarządzać potencjałem ludzkim ale także pełnić rolę coacha i rzeczywistego partnera dla biznesu. W tej specjalności zrozumiesz jak  wspierać rozwój pracowników a także jak zostać inspirującym i inicjującym promotorem zmiany, który efektywnie pomaga biznesowi w znalezieniu najlepszych rozwiązań z obszaru zaądzania potencjałem ludzkim.  Absolwenci tej specjalizacji są wyposażeni w kompleksowe narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania relacjami międzyludzkimi oraz zapobiegania i rozwiązywania konfliktami w miejscu pracy, co czyni ich kluczowymi partnerami biznesowymi, którzy potrafią efektywnie wspierać rozwój organizacji i pomagają osiągać celów biznesowe. W ramach tej specjalizacji kładzie się również nacisk na rozwój umiejętności komunikacyjnych i empatii, co jest kluczowe w efektywnym rozwiązywaniu konfliktów. Ta specjalizacja będzie dla Ciebie jeżeli będziesz chciał pracować jako HR Business Partner w różnych organizacjach, konsultant procesów HR, rekruter, pracownik działu HR, pracownik firm doradczych i konsultingowych, freelancer w każdym z wymienionych wcześniej obszarów.