Czego się nauczysz, wybierając tę specjalność?

  • Nauczysz się planowania i organizowania pracy HR business partnera, dzięki czemu skutecznie wesprzesz kadrę zarządzającą w realizacji celów organizacji. 

  • Poznasz modele pracy coachingowej, które pozwolą ci wspierać rozwój pracowników i stawać się inspirującym promotorem zmian w firmach i instytucjach. 

  • Opanujesz zarządzanie konfliktem w organizacji, co umożliwi ci skuteczne rozwiązywanie problemów i budowanie harmonijnych relacji w zespołach. 

  • Zdobędziesz umiejętności oceny i rozwoju pracowników, w tym przeprowadzania sesji Assessment i Development Center z elementami psychometrii. 

  • Nauczysz się raportowania i analityki w HR, co pozwoli ci efektywnie analizować dane pracownicze i wspierać strategiczne decyzje zarządu. 

  • Rozwiniesz kompetencje w psychologicznych aspektach rekrutacji i selekcji, przygotowując się do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych. 

Praca dla Ciebie:

  • Zatrudnij się jako HR business partner. Wspieraj zarząd w zarządzaniu pracownikami, budując strategie rozwoju talentów i rozwiązując problemy w organizacji. 

  • Pracuj jako rekruter. Realizuj procesy selekcji i zatrudnienia, wykorzystując psychologiczne narzędzia oceny, aby dopasować idealnych kandydatów do zespołów. 

  • Bądź specjalistą ds. rozwoju kariery. Wspieraj pracowników w planowaniu ich ścieżek zawodowych, organizując programy szkoleniowe i sesje rozwojowe w firmach. 

  • Zostań konsultantem HR. Doradzaj firmom w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, projektując strategie poprawiające efektywność i kulturę organizacyjną. 

  • Pracuj jako analityk HR. Twórz raporty i analizy danych pracowniczych, pomagając w podejmowaniu decyzji strategicznych w oparciu o precyzyjne informacje. 

  • Bądź trenerem biznesu. Prowadź szkolenia z zakresu zarządzania, komunikacji i przywództwa, wspierając rozwój kluczowych kompetencji w organizacjach.

Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.

do 17 lipca
czesne już od
502
435
miesięcznie

Zapisując się do 17 lipca zyskujesz:
●   800 zł dzięki zniżce w czesnym, która rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego, 
●    dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.

 

 

 

 

 

 

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 502 zł

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej:

●    Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie również rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
●    dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.


 

Program studiów

  • Wybrane zajęcia specjalnościowe: 

  • Planowanie i organizowanie pracy HRBP 

  • Kultura organizacji i style przywództwa 

  • Zarządzanie konfliktem w organizacji 

  • Modele pracy coachingowej 

  • Praca w środowisku zróżnicowanym kulturowo z wykorzystaniem narzędzi coachingowych 

  • Ocena i rozwój pracownika – AC&DC z elementami psychometrii 

  • Zarządzanie karierą 

  • Raportowanie i analityka w HR 

  • Psychologiczne aspekty selekcji i rekrutacji pracowników 

Zobacz program studiów
Hand icon

Zainteresowała Cię specjalność?
Zrób kolejny krok i zacznij studia na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW we Wrocławiu.

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF