Czego się nauczysz, wybierając tę specjalność?

  • Planowania i organizowania polityki personalnej w firmie: procesów rekrutacji, wdrożenia i outplacementu pracowników.
  • Tworzenia systemów motywacyjnych i wynagrodzeń.
  • Diagnozy kompetencji i wykorzystania modeli kompetencyjnych w zarządzaniu.
  • Projektowania ścieżek rozwoju pracowników i zarządzania talentami.
  • Doradztwa w zakresie świadczeń korporacyjnych i środowiska korporacyjnego.

Praca dla Ciebie:

  • osoba wspierająca kadrę zarządzającą w firmach, instytucjach i organizacjach
  • rekruter lub pracownik zespołu rekrutacyjnego
  • pracownik działu personalnego lub działu komunikacji
  • rekruter
  • pracownik firm doradczych i konsultingowych.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

 

  • Podkreślanie roli talentów w organizacji, oceny i rozwoju kompetencji, budowanie zaufania, koncentracja na wartościach i dążenie do wdrożenia rozwiązań z zakresu wellbeingu, to tylko niektóre z oczekiwań stawianych przed współczesnym zarządzaniem kapitałem ludzkim.

 

Nie musisz rezygnować, czy odkładać na później decyzji o studiowaniu – zapisz się na studia już dziś!

do 30 czerwca
czesne już od
330 zł
280 zł
miesięcznie

Zapisując się do 30 czerwca, zyskujesz:

  • 600 zł zniżki w czesnym odliczanej na pierwszym roku studiów
  • dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.

Jeśli jesteś absolwentem DSW, zyskujesz więcej:

  • 1000 zł zniżki w czesnym odliczanej na pierwszym roku studiów
  • dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.

 

Program studiów

  • budowanie wizerunku organizacji
  • procesy, metody i narzędzia rekrutacji
  • zarządzanie i kierowanie zmianą w obszarze zatrudnienia
  • assessment & development center z elementami psychometrii
  • system wynagrodzeń i świadczenia korporacyjne
  • ocena i rozwój pracownika.
Zobacz program studiów
Pobierz stronę do PDF