Human resources i coaching

• Przygotujesz się do pracy w charakterze coacha, doradcy, HR Business Partnera lub Talent Acquisition Managera.
• Poznasz najnowsze trendy w trendy w human resources i coachingu.
• Zrozumiesz mechanizmy funkcjonowania w środowisku biznesowym i nauczysz się zarządzać ludźmi w procesie pracy.
• Dokonasz pogłębionej analizy własnego potencjału.
• Odbędziesz praktyki w znanych firmach i organizacjach.

• Dowiesz się jak identyfikować i rozwijać kompetencje, przyciągać i odkrywać talenty, rekrutować i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, zatrudniać pracowników w organizacji i wspierać ich rozwój poprzez budowanie ścieżek kariery.
• Zdobędziesz wiedzę i umiejętności, ucząc się od specjalistów z dziedziny human resources, coachingu i doradztwa psychopedagogicznego.
• Dzięki możliwości pracy z ekspertami będziesz mógł w praktyce wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte w toku studiów.

Chcesz studiować w DSW? Interesuje Cię konkretny kierunek? Zapisz się na listę rezerwową. Wypełnij formularz i dowiedz się jako pierwszy o starcie rekrutacji. 

Dodatkowe atuty kierunku:

• Jako student możesz wziąć udział w organizowanych przez uczelnię cyklicznych seminariach z udziałem ekspertów HR i coachingu, przybliżających tajniki swojego warsztatu zawodowego
• Zajęcia na tym kierunku prowadzą zarówno badacze, jak i praktycy – influencerzy human resources i coachingu, praktycy biznesu oraz liderzy HR, którzy na co dzień rozwijają kapitał ludzki w kluczowych polskich organizacjach.
• Program kierunku jest odpowiedzią na duże zapotrzebowanie całego regionu Dolnego Śląska na specjalistów w obszarze hr i coachingu – Wrocław jest jednym z trzech najsilniejszych centrów sektora usług biznesowych w Polsce, zatrudniającym ponad 34 tys. osób.

• Stawiamy na symulacje sytuacji i problemów zawodowych, analizujemy dylematy pracowników HR i coachów, stosujemy gry biznesowe.
• Przewaga ćwiczeń, treningów i warsztatów nad formą wykładową, współpraca z ekspertami i specjalistami human resources i coachingu oraz innowacyjne metody dydaktyczne sprawiają, że nasi studenci doświadczą współczesnego HR, wezmą udział w licznych symulacjach i zmierzą się z realnymi problemami rynku pracy.
• Nasi wykładowcy zdobywali doświadczenie zawodowe m.in. w takich firmach jak: Allianz, AmRest, AXA XL, Credit Agricole, Cushman & Wakefield, Danone, Electrolux, Epsilon, Eurobank, Hewlett-Packard, IBM, ING, Nokia, Objectivity, Parker Hannifin, Rödl&Partners, Toyota, Volvo, Wabco. Cechuje ich ponad dziesięcioletnie doświadczenie w branży human resources i/lub coachingu.

• Podczas studiów zostaniesz objęty wsparciem Tutora, który pomoże Ci odnaleźć się w kulturze akademickiej i korzystać z jej zasobów. Spersonalizowana opieka tutorska przyczyni się do podniesienia Twoich kompetencji osobistych i zawodowych
• Wielu z nich kreuje trendy w obszarze human resources jako tzw. High Potentials w think tanku HR Influencers, będącym platformą współpracy liderów HR z największym potencjałem rozwojowym.

Posłuchaj, co ma do powiedzenia dr Agnieszka Piasecka Robak, dyrektor programowy kierunku Human resources i Coaching.