Human Resources i Coaching

• Przygotujesz się do pracy w charakterze coacha, doradcy, HR Business Partnera, specjalisty ds. zarządzania kapitałem ludzkim, doradcy personalnego, doradcy rozwoju osobistego, rekrutera, managera ds. pozyskiwania talentów, szkoleniowca lub managera zespołu 
• Poznasz najnowsze trendy w HR i coachingu, zrozumiesz mechanizmy funkcjonowania w środowisku biznesowym i nauczysz się zarządzać ludźmi jako kapitałem organizacji 
• Dowiesz się, jak przyciągać i odkrywać talenty, rekrutować i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, zatrudniać pracowników i  wprowadzać ich do organizacji, motywować, identyfikować i rozwijać kompetencje oraz oceniać i wspierać rozwój pracowników. 

• Nauczysz się tworzyć programy wellbeingowe, budować kulturę organizacyjną i pracować w zespole wielokulturowym. 

• Dokonasz pogłębioną analizę własnego potencjału, zdobędziesz wiedzę i umiejętności, ucząc się od specjalistów z  zakresu human resources, coachingu i doradztwa psychopedagogicznego, zbudujesz postawę świadomego specjalisty z obszaru HR i coachingu.  

• Dzięki możliwości pracy z ekspertami będziesz mógł w praktyce wykorzystać wiedzę i umiejętności nabyte w toku studiów. 

Dodatkowe atuty kierunku:

• Jako student możesz wziąć udział w organizowanych przez uczelnię cyklicznych seminariach z udziałem ekspertów HR i coachingu, przybliżających tajniki swojego warsztatu zawodowego.
• Zajęcia na tym kierunku prowadzą zarówno badacze, jak i praktycy – influencerzy human resources i coachingu, praktycy biznesu oraz liderzy HR, którzy na co dzień rozwijają kapitał ludzki w kluczowych polskich organizacjach.
• Program kierunku jest odpowiedzią na duże zapotrzebowanie całego regionu Dolnego Śląska oraz Polski na specjalistów w obszarze hr i coachingu – Wrocław jest jednym z trzech najsilniejszych centrów sektora usług biznesowych w Polsce, zatrudniającym ponad 34 tys. osób.

• Stawiamy na symulacje sytuacji i problemów zawodowych, analizujemy dylematy pracowników HR i coachów, stosujemy gry biznesowe.
• Przewaga ćwiczeń, treningów i warsztatów nad formą wykładową, współpraca z ekspertami i specjalistami human resources i coachingu oraz innowacyjne metody dydaktyczne sprawiają, że nasi studenci doświadczą współczesnego HR, wezmą udział w licznych symulacjach i zmierzą się z realnymi problemami rynku pracy.
• Nasi wykładowcy zdobywali doświadczenie zawodowe m.in. w takich firmach jak: Allianz, AmRest, AXA XL, Credit Agricole, Cushman & Wakefield, Danone, Electrolux, Epsilon, Eurobank, Hewlett-Packard, IBM, ING, Nokia, Objectivity, Parker Hannifin, Rödl&Partners, Toyota, Volvo, Wabco. Cechuje ich ponad dziesięcioletnie doświadczenie w branży human resources i/lub coachingu.

• Podczas studiów zostaniesz objęty wsparciem tutora, który pomoże Ci odnaleźć się w kulturze akademickiej i korzystać z jej zasobów. Spersonalizowana opieka tutorska przyczyni się do podniesienia Twoich kompetencji osobistych i zawodowych
• Wielu z nich kreuje trendy w obszarze human resources jako tzw. High Potentials w think-tank HR Influencers, będącym platformą współpracy liderów HR z największym potencjałem rozwojowym.

Posłuchaj, co ma do powiedzenia dr Agnieszka Piasecka Robak, Menedżer Kierunku Human Resources i Coaching.