Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Liczba miesięcy nauki: 8
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
MODUŁ I – PRZYGOTOWANIE W ZAKRESIE PRAWNYM
(32 godz.)
  • Prawo Pracy 
  • Ochrona danych osobowych 
  • Organizacja funkcji personalnej 
MODUŁ II – PRZYGOTOWANIA W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA KADRAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
(108 godz.)
  • Analiza pracy i wartościowanie stanowisk pracy 
  • Rekrutacja i selekcja pracowników. Rekrutacja w oparciu o weryfikacje umiejętności vs osobowość. (skills vs personality).
  • Ocena pracowników 
  • Szkolenie i rozwój pracowników 
  • Systemy motywacji pracowników 
  • Systemy wynagradzania 
  • Public relations wewnątrz organizacji 
  • Komunikacja w organizacji     
  • Sukcesja pracowników na wewnętrznym rynku pracy 
  • Restrukturyzacja zatrudnienia 
  • Audyt personalny

  • Zarządzanie zmianą w organizacji

  • Polityka personalna w systemie zarządzania przedsiębiorstwem

  • Style kierowania a zarządzania kadrami

  • Zarządzanie kadrami w gospodarce rynkowej 

  • Menedżer HR – sylwetka zawodowa w kontekście pełnionej funkcji 
MODUŁ III - BEZPIECZEŃSTWO PRACY ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON STOSUNKU DO PRACY
(30 godz.)
  • Odpowiedzialność porządkowa, karna i wykroczeniowa 
  • Wymogi formalne i prowadzenie dokumentacji BHP 
  • Ochrona pracowników 
MODUŁ IV - MIĘKKIE ASPEKTY ZARZĄDANIA KADRAMI
(22 godz.)
  • Komunikacja w organizacji 
  • Konflikt w miejscu pracy.  
  • Zespół – współpraca z osobami o różnych typach osobowości.