Opis kierunku:

Organizacje dostrzegają potrzebę zarządzania potencjałem pracowników, tym samym potrzebują specjalistów i menedżerów, którzy będą przygotowywać rozwiązania wspierające biznes poprzez skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Celem studiów jest przekazanie uczestnikom najważniejszej i aktualnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, oraz stworzenie możliwości zdobycia nowych umiejętności i wymiany know how pomiędzy samymi uczestnikami, jak i wykładowcami.

Dla kogo ten kierunek?

  • Dla menedżerów, pracowników działów personalnych, właścicieli i sukcesorów firm zatrudniających pracowników.
  • Dla menedżerów pracujących wedle modelu cross-funkcjonalnego zarządzania ludźmi. 
  • Dla osób potrzebujących ugruntować wiedzę w zakresie zarządzania personelem.
  • Dla osób rozpoczynających karierę zawodową w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Dla absolwentów studiów wyższych, mających przynajmniej tytuł licencjata, inżyniera.

 

Co zyskujesz?

  • Zdobędziesz informacje o aspektach prawnych dotyczących zatrudniania pracowników spoza Unii Europejskiej.
  • Dowiesz się, jak przeciwdziałać zjawisku mobbingu oraz jak stać się firmą przyjazną dla pracowników.
  • Zrozumiesz obowiązki pracodawcy w kontekście ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i emerytalnych.
  • Zdobędziesz informacje o ochronie danych osobowych w kontekście nowych przepisów oraz RODO.
  • Posiądziesz wiedzę w zakresie prawnych aspektów związanych z obszarem ZZL.
  • Zdobędziesz wiedzę dotyczącą systemów wynagrodzeń oraz zasad naliczania płac.
  • Dowiesz się, jakie wyzwania stoją aktualnie przed zespołami HR.
  • Będziesz potrafił opracować i wdrożyć politykę personalną wspierającą strategiczne cele firmy.
  • Nauczysz się opracowywać działania mające na celu pozyskiwanie i utrzymanie pracowników.
  • Zdobędziesz i rozwiniesz praktyczne umiejętności w obszarach: analizy potencjału, planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników, zatrudniania pracowników i ich onboardingu, zarządzania strategią szkoleniową, budowania i stosowania systemów motywacyjnych oraz przeprowadzania ocen pracowniczych.
  • Będziesz potrafił wpływać na zachowania pracowników.

W trakcie studiów będą prowadzone konkursy w zakresie najlepszej prezentacji lub/i wykonanego zadania praktycznego (case study), gdzie nagrodą będzie  darmowa sesja mentoringowa z Certyfikowanych Coachem i aktywnym zawodowo Menadżerem wyższego szczebla. 

 

Studia idealne dla Ciebie!

Nie wiesz, na który kierunek się zdecydować? Skontaktuj się z Biurem Rekrutacji Studiów Podyplomowych: sp@dsw.edu.pl

Bezpłatne szkolenia

Dlaczego jeszcze warto wybrać studia podyplomowe na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW? Ponieważ każdy uczestnik studiów ma możliwość bezpłatnie wziąć udział w aż 4 dodatkowych szkoleniach! Odbędą się one w trakcie jednego weekendu i nie będą ze sobą kolidować godzinowo. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu. Więcej informacji o szkoleniach pod linkiem.

Formuły studiów podyplomowych

Studia podyplomowe na tym kierunku realizowane są:

  • hybrydowo - zajęcia na tym kierunku prowadzone są częściowo online, a częściowo w salach wykładowych. Jako praktycy doskonale wiemy, że nie wszystkie treści, a przede wszystkim umiejętności, można przekazać tylko poprzez naukę online. Warsztaty i spotkania, których nie możemy przeprowadzić online, ponieważ utracą swoją wartość edukacyjną, będą przeprowadzone w salach DSW, gdy tylko pozwoli na to sytuacja.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Liczba miesięcy nauki: 8
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

dr Dominika Buch
Aneta Falba
Agnieszka Majchrzak

absolwentka studiów MBA, dyrektor HR, konsultant i trener biznesu, CEO firmy szkoleniowej Evoskills. W latach 2004-2019 pracowała w polskich i międzynarodowych instytucjach finansowych, w których zajmowała wysokie stanowiska menedżerskie. Pracowała między innymi jako menedżer zespołów...

dr Dominika Buch

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także Studium Prawa Rosyjskiego Uczelni Łazarskiego oraz Akademickiego Uniwersytetu Prawnego w Moskwie, działającego przy Instytucie Państwa i Prawa Rosyjskiej Akademii Nauk. Ukończyła czteroletnie studia...

Aneta Falba

Menedżer w obszarze wynagrodzeń i kontrolingu personalnego z ponad 20 letnim doświadczeniem. Konsultant i doradca, a także analityk w obszarze wdrażania i rozwoju systemów kadrowo-płacowych klasy ERP.

Doświadczenie zdobywała we współpracy z firmami z branży finansowo-bankowej,...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Zainteresował Cię kierunek?
Zrób kolejny krok i zacznij studia na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW we Wrocławiu.

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - Studia podyplomowe

Uwaga! W dniach 29.03-2.04 Biuro Rekrutacji jest nieczynne.

pok. nr 14 - parter
Strzegomska 55
53-611 Wrocław

E-mail: sp@dsw.edu.pl
Tel.: 539 670 452; 539 670 477;
Infolinia: 71 757 28 63

Godziny otwarcia:
  • pn: 09:00 - 16:00
  • wt-pt: 08:30 - 16:00
Pobierz stronę do PDF