Opis kierunku:
Organizacje dostrzegają potrzebę zarządzania potencjałem pracowników, tym samym potrzebują specjalistów i menedżerów, którzy będą przygotowywać rozwiązania wspierające biznes poprzez skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Celem studiów jest przekazanie uczestnikom najważniejszej i aktualnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, oraz stworzenie możliwości zdobycia nowych umiejętności i wymiany know how pomiędzy samymi uczestnikami, jak i wykładowcami.
Dla kogo ten kierunek?
- Dla menedżerów, pracowników działów personalnych, właścicieli i sukcesorów firm zatrudniających pracowników.
- Dla menedżerów pracujących wedle modelu cross-funkcjonalnego zarządzania ludźmi.
- Dla osób potrzebujących ugruntować wiedzę w zakresie zarządzania personelem.
- Dla osób rozpoczynających karierę zawodową w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Dla absolwentów studiów wyższych, mających przynajmniej tytuł licencjata, inżyniera.
Co zyskujesz?
- Zdobędziesz informacje o aspektach prawnych dotyczących zatrudniania pracowników spoza Unii Europejskiej.
- Dowiesz się, jak przeciwdziałać zjawisku mobbingu oraz jak stać się firmą przyjazną dla pracowników.
- Zrozumiesz obowiązki pracodawcy w kontekście ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i emerytalnych.
- Zdobędziesz informacje o ochronie danych osobowych w kontekście nowych przepisów oraz RODO.
- Posiądziesz wiedzę w zakresie prawnych aspektów związanych z obszarem ZZL.
- Zdobędziesz wiedzę dotyczącą systemów wynagrodzeń oraz zasad naliczania płac.
- Dowiesz się, jakie wyzwania stoją aktualnie przed zespołami HR.
- Będziesz potrafił opracować i wdrożyć politykę personalną wspierającą strategiczne cele firmy.
- Nauczysz się opracowywać działania mające na celu pozyskiwanie i utrzymanie pracowników.
- Zdobędziesz i rozwiniesz praktyczne umiejętności w obszarach: analizy potencjału, planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników, zatrudniania pracowników i ich onboardingu, zarządzania strategią szkoleniową, budowania i stosowania systemów motywacyjnych oraz przeprowadzania ocen pracowniczych.
- Będziesz potrafił wpływać na zachowania pracowników.
W trakcie studiów będą prowadzone konkursy w zakresie najlepszej prezentacji lub/i wykonanego zadania praktycznego (case study), gdzie nagrodą będzie darmowa sesja mentoringowa z Certyfikowanych Coachem i aktywnym zawodowo Menadżerem wyższego szczebla.
Studia idealne dla Ciebie!
Nie wiesz, na który kierunek się zdecydować? Skontaktuj się z Biurem Rekrutacji Studiów Podyplomowych: sp@dsw.edu.pl
Bezpłatne szkolenia
Dlaczego jeszcze warto wybrać studia podyplomowe na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW? Ponieważ każdy uczestnik studiów ma możliwość bezpłatnie wziąć udział w aż 4 dodatkowych szkoleniach! Odbędą się one w trakcie jednego weekendu i nie będą ze sobą kolidować godzinowo. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu. Więcej informacji o szkoleniach pod linkiem.
Formuły studiów podyplomowych
Studia podyplomowe na tym kierunku realizowane są:
- hybrydowo - zajęcia na tym kierunku prowadzone są częściowo online, a częściowo w salach wykładowych. Jako praktycy doskonale wiemy, że nie wszystkie treści, a przede wszystkim umiejętności, można przekazać tylko poprzez naukę online. Warsztaty i spotkania, których nie możemy przeprowadzić online, ponieważ utracą swoją wartość edukacyjną, będą przeprowadzone w salach DSW, gdy tylko pozwoli na to sytuacja.
Partnerzy kierunku
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - Studia podyplomowe
Uwaga! W dniach 29.03-2.04 Biuro Rekrutacji jest nieczynne.
pok. nr 14 - parter
Strzegomska 55
53-611 Wrocław
E-mail: sp@dsw.edu.pl
Tel.:
539 670 452; 539 670 477;
Infolinia: 71 757 28 63
- pn: 09:00 - 16:00
- wt-pt: 08:30 - 16:00