Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Zdobędziesz aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, rekrutacji, onboardingu, szkoleń i motywowania zespołów.
• Nauczysz się planować i wdrażać politykę personalną wspierającą strategię firmy i jej cele długoterminowe.
• Dowiesz się, jak skutecznie pozyskiwać i utrzymywać pracowników oraz jak przeciwdziałać wypaleniu i mobbingowi.

• Opanujesz umiejętności oceny potencjału, planowania zatrudnienia, tworzenia systemów wynagrodzeń i ocen.
• Zrozumiesz obowiązki pracodawcy w kontekście ubezpieczeń, ochrony danych i zatrudniania cudzoziemców.
• Weźmiesz udział w praktycznych zadaniach i konkursach z mentoringiem doświadczonych menedżerów i coachów.

Kierunek ten w dużym zakresie opiera się na praktyce, doświadczeniu i latach aktywności zawodowej wykładowców. Cały zespół wykładowców to osoby, które:

• prowadzą własne przedsiębiorstwa,
• współpracują z biznesem,
• szkolą kadry wszystkich pionów w organizacji,
• a także spędziły na salach warsztatowych wiele godzin. 

Podczas zajęć będzie szereg case studies, dyskusji i burzy mózgów w oparciu o sytuacje, które zdarzyły się zarówno wykładowcom, jak i studentom.

W trakcie studiów będą prowadzone konkursy w zakresie najlepszej prezentacji lub/i wykonanego zadania praktycznego (case study), gdzie nagrodą będzie darmowa sesja mentoringowa z certyfikowanych coachem i aktywnym zawodowo menedżerem wyższego szczebla.