Human resources i coaching

Forma:
Forma

Niestacjonarne - Zajęcia na studiach niestacjonarnych odbywają się głównie w weekendy, średnio co dwa tygodnie. Na niektórych kierunkach zajęcia zaczynają się już w piątek po południu, jeśli wymaga tego program nauczania.

Niestacjonarne
Sposób realizacji:
Sposób realizacji

Hybrydowe - Na studiach hybrydowych zajęcia odbywają się zarówno online na platformie MS Teams, jak i stacjonarnie w salach wykładowych.

Hybrydowe
Cechy:
Studia II stopnia
Od marca
Polski
4 semestry

Czego się nauczysz?

Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: troje studentów spogląda na tablicę z notatkami wykładowcy
  • Poznasz skuteczne techniki coachingu grupowego i zespołowego oraz nauczysz się, jak wykorzystać je w HR. Otrzymasz sprawdzone modele i narzędzia, które wspierają rozwój zespołów oraz pomagają w osiąganiu celów biznesowych i indywidualnych.
  • Nauczysz się budować efektywne zespoły m.in.w oparciu o model DISC. Dowiesz się, jak identyfikować style zachowań i motywacji członków zespołu, aby lepiej dopasowywać zadania, wspierać ich rozwój i maksymalizować efektywność pracy.

 

 

  • Opanujesz elastyczne zarządzanie projektami HR w podejściu Agile – nauczysz się szybko reagować na zmiany, dostosowywać procesy i wspierać kulturę zaangażowania.
  • Poznasz kluczowe wskaźniki HR i narzędzia analityczne, dzięki którym wykorzystasz Data Analytics do monitorowania działań, interpretacji danych i podejmowania trafnych decyzji rozwojowych.
  • Dowiesz się, jak stać się kluczowym partnerem biznesowym, który rozumie potrzeby firmy, proponuje efektywne rozwiązania i wspiera rozwój organizacji.

Praca dla Ciebie

Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: studentka w zielonym golfie z tabletem w ręku
  • Pracuj jako HR business partner w dużej firmie. Wspieraj menedżerów w zarządzaniu zespołami, wdrażaj strategie HR i dbaj o rozwój kompetencji pracowników w organizacji.
  • Zatrudnij się jako specjalista ds. zarządzania zmianą i coachingu transformacyjnego. Współpracuj z menedżerami, aby wdrażać zmiany, doskonalić procesy i rozwijać kompetencje w celu zwiększenia efektywności organizacji.
  • Planuj, wdrażaj i monitoruj systemy AI w HR, analizuj dane oraz automatyzuj procesy, takie jak rekrutacja.
  • Pracuj jako specjalista ds. kształtowania kultury organizacyjnej. Wdrażaj zmiany odpowiadające na potrzeby rynkowe, wspieraj rozwój kompetencji i zaangażowanie pracowników w oparciu o wspólne wartości i cele.
  • Zostań specjalistą ds. employer brandingu. Kreuj pozytywny wizerunek pracodawcy, opracowuj strategie komunikacji wewnętrznej oraz organizuj wydarzenia, które angażują pracowników i przyciągają kandydatów.

Dodatkowe, istotne informacje o kierunku

Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: studenci stojący przy czerwonym stole, wykonują zadania projektowe
  • Zajęcia z wykorzystaniem technologii VR i symulacji HR.
  • Praca z systemem SAP HR - zintegrowanym systemie do analityki danych HR.
  • Certyfikaty z kluczowych obszarów już po pierwszym semestrze, które zwiększą Twoje kwalifikacje i atrakcyjność na rynku pracy:
    • "Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy",
    • "Tworzenie i prowadzenie treningu relaksacyjnego",
    • "Metody edukacji włączającej".

       

  • Bezpłatny, certyfikowany udział w cyklicznych wydarzeniach organizowanych przez ICF Polska.
  • Bezpłatny, certyfikowany udział w konferencji Metody AC/DC.
  • Możliwość współpracy z uznanymi ekspertami z branży HR i coachingu, rozwój sieci zawodowych kontaktów i budowanie marki osobistej.

Program studiów

Praktyczne studia

Uczymy tak, aby jak najlepiej przygotować Cię do rzeczywistych wyzwań, z jakimi spotkasz się w pracy zawodowej.

 

  • Projekty grupowe – realne problemy biznesowe.
  • Symulacje – decyzje w warunkach rynkowych.
  • Staże i praktyki – doświadczenie w firmach.
  • Wykłady z praktykami – eksperci z rynku.
  • Nowoczesne narzędzia – aktualne technologie.
  • Case studies – analiza realnych przypadków.
Wybrane zajęcia kierunkowe:
  • Zarządzanie emocjami i budowanie odporności psychicznej
  • Uwarunkowania i konsekwencje różnic indywidualnych
  • Uczenie się w organizacji i zarządzanie wiedzą z praktycznymi aspektami inkluzji społecznej
  • Budowanie efektywności zespołu
  • Coaching grupowy i zespołowy
  • Zaawansowane projektowanie procesów rekrutacyjnych
  • Kapitał ludzki i społeczny
  • Agile Project Management w HR (język angielski)
  • Współpraca w zespole zróżnicowanym kulturowo i zrównoważony rozwój w HR
  • Personal branding i networking
  • Prawo pracy w praktyce
Wybrane zajęcia specjalnościowe:
  • Gamifikacja i psychologia motywacji w HR
  • Praktyczne zastosowanie narzędzi coachingowych w pracy coacha tranformacyjnego
  • Content marketing i PR w HR
  • Zarządzanie kulturą organizacyjną w modelach pracy zdalnej i hybrydowej
  • Zastosowanie AI w rekrutacji i employer brandingu
Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: mężczyzna w niebieskiej koszuli siedzący przy zielonym stoliku
Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: studentka w pomarańczowej koszulce zgłasza się podczas zajęć
Rozwijaj kompetencje językowe na studiach II stopnia
  • Podczas studiów realizujesz jeden przedmiot kierunkowy w języku angielskim. Na kierunku HR i C jest to Agile Project Management w HR.
  • Poznasz branżowy język HR i Agile w praktyce, pozwoli to na przygotowanie do pracy w międzynarodowym środowisku.
Praktyki i staże

Praktyki zawodowe to ważny element studiów. Studenci studiów magisterskich realizują 480 godzin praktyk w całym toku studiów, zdobywając doświadczenie zawodowe. Jeśli pracujesz w zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów, możesz zaliczyć praktyki na podstawie zatrudnienia. W trakcie studiów masz też szansę na płatny staż. Programy stażowe przygotowują pracodawcy, z którymi współpracujemy, dostosowując wymagania do stanowisk, co ułatwia pierwsze kroki zawodowe.

Sposób zaliczenia studiów
  • Studia II stopnia kończą się przygotowaniem i obroną pracy magisterskiej.
  • W trakcie studiów zaliczenia poszczególnych przedmiotów odbywają się na podstawie projektów, prezentacji, egzaminów pisemnych lub ustnych.
  • Całość ma charakter praktyczny i ukierunkowany na rozwój kompetencji zawodowych.

Zasady rekrutacji

  • Jeśli masz już dyplom licencjata lub inżyniera, możesz zostać studentem studiów drugiego stopnia.
  • Trwają one 2 lata i kończą się obroną pracy magisterskiej oraz uzyskaniem dyplomu magistra.
  • O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz złożenie kompletu dokumentów i spełnienie wymogów wynikających z zasad rekrutacji.

Czas do końca promocji

29 dni

Koniec promocji 03.01.2026 o godz. 00:00

Stypendia i zniżki

  • Możesz otrzymać te same stypendia, co studenci uczelni publicznych, w tym naukowe, sportowe, socjalne i zapomogi.
  • Dodatkowo, elastyczny system opłat pozwala Ci wybrać, w ilu ratach chcesz opłacać czesne.

Zapisy na studia: online, szybko i wygodnie

  • Proces rekrutacji przejdziesz online.
  • Dołączysz dokumenty, podpiszesz umowę z dowolnego miejsca za pośrednictwem Internetu.
  • W każdej chwili sprawdzisz status rekrutacji oraz historię zapisów.
  • Twój formularz będzie zapisywany – możesz przerwać wypełnianie i wrócić do niego, kiedy tylko chcesz.

Pamiętaj, żeby dostarczyć nam osobiście oryginał świadectwa dojrzałości lub inne wymagane dokumenty.

Ceny

Czesne stopniowane
1 rok
498 zł (12 x 498 zł)
2 rok
810 zł (10 x 810 zł)
Czesne równe
1 rok
578 zł (12 x 578 zł)
2 rok
670 zł (10 x 670 zł)
Czesne stopniowane
1 rok
498 zł (12 x 498 zł)
2 rok
810 zł (10 x 810 zł)
Czesne równe
1 rok
578 zł (12 x 578 zł)
2 rok
670 zł (10 x 670 zł)
Czesne równe
1 rok
578 zł (12 x 578 zł)
2 rok
670 zł (10 x 670 zł)
Sprawdź czy Twoja firma zapewnia Ci zniżkę

Zyskaj atrakcyjny rabat na studia, który jest Twoim benefitem rozwojowym dzięki współpracy Twojej firmy z Uczelniami WSB Merito.

Przy zapisie możesz wybrać opcję płatności rocznego czesnego w 1, 2, 10 lub 12 ratach. Zapisz się teraz

W oparciu o art. 80 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uczelnia raz w roku akademickim zwiększa wysokość czesnego określonego w § 3 ust. 1 Umowy o wskaźnik równy wskaźnikowi wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok kalendarzowy poprzedzający rok, w którym dokonuje się waloryzacji, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, łącznie nie więcej niż o 30 % do czasu ukończenia studiów określonych w Umowie. 

 

W tabeli znajdują się ceny na rok akademicki 2025/2026 dla studentów zaczynających naukę od 1 semestru. Dla studentów zaczynających naukę od 2 semestru w trakcie rekrutacji zimowej 2025/2026 ceny zostaną przeliczone indywidualnie podczas zapisu na studia. Całość zniżki odliczana jest od kwoty czesnego na pierwszym roku studiów.

 

Psychologia w biznesie | Studia I stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: Małgorzata Warzycha

Na studiach magisterskich drugiego stopnia HR i coaching otrzymasz wszystko to, czego potrzebują pracodawcy, aby pracować w dziale HR. To znaczy: umiejętności i kompetencje twarde, takie jak wiedza z prawa pracy i umiejętne rozwiązywanie konfliktów pracowniczych, a także umiejętności miękkie, czyli radzenie sobie ze stresem, radzenie sobie w zmiennych warunkach i umiejętności adaptacyjne.

Małgorzata Warzycha
Menedżerka kierunku
Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: dr inż. Anna Motylska-Kuźma

Nasz program przygotowuje do pracy w obszarze HR, coachingu biznesowego i budowania wizerunku pracodawcy. Studenci zdobywają zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności z zakresu zarządzania ludźmi, prowadzenia sesji coachingowych oraz wykorzystania narzędzi AI w employer brandingu. Wybór specjalizacji pozwala rozwinąć ekspertyzę w wybranym obszarze, a praktyki i projekty zapewniają realne doświadczenie, które ułatwia start kariery w HR i coachingu.

dr inż. Anna Motylska-Kuźma
Wykładowczyni
Human resources i coaching | Studia II stopnia we Wrocławiu | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: Renata Choma

Mój tip na to, by wyciągnąć ze studiów jak najwięcej, to korzystanie z dodatkowych form rozwoju oferowanych przez uczelnię. Możliwości jest naprawdę dużo. Szczególnie polecam test Gallupa, wsparcie Biura Karier i Praktyk, w tym program mentoringowy, a także certyfikowane szkolenia, warsztaty, konferencje i webinary. Sama dołączyłam też do koła naukowego Human Resources i Coaching. Sprawdź, co dostępnego najbardziej Cię zainteresuje!

Renata Choma
Studentka

Wykładowcy

    Zaślepka DSW
    dr hab. Elżbieta Siarkiewicz
    • Bada jawne i ukryte wymiary pracy instytucji edukacyjnych, analizuje procesy poradnicze w codzienności i ruchach społecznych, sięga po etnografię performatywną oraz imersję.
    • Łączy wieloletnie doświadczenie jako pedagog, diagnosta i terapeuta z pracą naukową; prowadzi badania terenowe, zaangażowane i etnopedagogiczne.
    • Autorka wielu książek i licznych artykułów o edukacji, poradnictwie i poradoznawstwie; ukazuje złożoną morfologię praktyk poradniczych: język, relacje, komunikację i proces.
    • Przewodniczy Naukowemu Towarzystwu Poradoznawczemu, jest specjalistką Sekcji Poradnictwa Pedagogicznego KNP PAN i zastępczynią redaktora pisma Studia Poradoznawcze/Journal of Counsellogy.
    Zaślepka DSW
    prof. dr hab. Ewa Kurantowicz
    • Profesor nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika, aktywnie zaangażowana w prace European Society for Research on the Education for Adults (ESREA).
    • Prowadzi seminaria magisterskie i zajęcia z metodologii badań społecznych oraz andragogiki, a także kurs „Wprowadzenie do edukacji dla zrównoważonego rozwoju”.
    • Prowadzi badania i publikuje prace z pedagogiki społecznej, edukacji dorosłych, rozwoju lokalnego, uczących się społeczności oraz szkolnictwa wyższego (RPL, retencja, dostępność, studenci nietradycyjn
    • Kieruje projektami badawczymi, także międzynarodowymi (EDUPRO, EUCUL, ESDEUS), dotyczącymi dziedzictwa kulturowego, efektów uczenia się nieformalnego i edukacji dla zrównoważonego rozwoju.
    Podobne kierunki i specjalności

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Employer branding z elementami AI

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Zarządzanie projektami kreatywnymi

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Poradnictwo psychologiczno-pedagogiczne z doradztwem zawodowym

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    AI w psychologii i analityce behawioralnej

    Polecane kierunki i specjalności
    Inni oglądali również

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Branding i promocja

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Marketing w cyfrowej transformacji z elementami AI

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    Terapia pedagogiczna

    Podobne kierunki i specjalności

    Inni oglądali również

    Studia II stopnia - specjalność

    HR Manager

    Pobierz stronę do PDF Pobierz stronę do PDF
    Strona główna | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: Dymek

    Masz wątpliwości?

    Nie wiesz, który kierunek jest dla Ciebie?
    Strona główna | Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu: Książka

    Już wiesz co chcesz studiować?

    Wypełnij krótki formularz i rozpocznij proces rekrutacji