Konsultacyjna Rada Pracodawców
Możliwość kształcenia studentów przy udziale pracodawców bądź na ich zamówienie, organizowanie staży w przedsiębiorstwach oraz włączanie praktycznych zajęć w programy kształcenia umożliwi uczelni kształcenie zgodnie z oczekiwaniami pracodawców (prestiż absolwentów Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW wyrażony ich zatrudnieniem), a przedsiębiorcom oszczędność na etapie rekrutacji oraz kształcenia (doskonalenia) zatrudnianych studentów i absolwentów.
Wzmocnienie współpracy uczelni z pracodawcami
Zwiększenie integracji szkół wyższych z otoczeniem społeczno-gospodarczym to proces, który wymaga czasu oraz zaangażowania wszystkich zainteresowanych stron.
Aby jednak proces ten przyniósł oczekiwane efekty, niezbędne jest podejmowanie przez naukowców i przedsiębiorców dialogu oraz wspólnych inicjatyw. Dlatego Władze Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW podjęły decyzję o powołaniu Konsultacyjnej Rady Pracodawców (KRP).
Rola Konsultacyjnej Rady Pracodawców
Konsultacyjna Rada Pracodawców pełni funkcje doradcze w realizacji celów statutowych Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW jako uczelni społecznie zaangażowanej. KRP wyraża opinie i zgłasza projekty modyfikacji, uzupełnienia programy kształcenia jakości kształcenia w Uniwersytecie Dolnośląskim DSW oraz uczestniczy w przepływie informacji między środowiskiem pracodawców a Rektorem Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW.
Skontaktuj się z nami