Uniwersytet DSW Ideis - FAQ

Wraz ze zmianą strategii dostrzegliśmy nowe możliwości dla WSEI.

Jako mała uczelnia, silnie zorientowana na studenta, jego potrzeby oraz pasje, WSEI ma wiele podobieństw do innej uczelni w naszej grupie – Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu. W związku z tym WSEI nie połączy się z Uniwersytetem WSB Merito, lecz z Uniwersytetem Dolnośląskim DSW.

Uniwersytet Dolnośląski DSW to ceniona marka na Dolnym Śląsku, z blisko 30 letnim doświadczeniem na rynku szkolnictwa wyższego. Od lat zajmuje czołowe miejsce w Rankingu Perspektyw jako najlepsza uczelnia niepubliczna w regionie. Kształci m.in. na kierunkach psychologia, pedagogika i informatyka, a także stale rozwija ofertę o nowe kierunki, takie jak np. finanse i rachunkowość czy media kreatywne.

WSEI i Uniwersytet Dolnośląski DSW stworzą nową markę – Uniwersytet DSW Ideis, której start planowany jest na 1 kwietnia 2026 r. Połączy ona mocne strony obu uczelni i wzmocni ofertę edukacyjną dla studentów.

Od 1 kwietnia 2026 r. Uniwersytet DSW Ideis będzie działał we Wrocławiu i Krakowie, a w kolejnych latach planujemy rozwój w największych miastach Polski.

Wartości uczelni pozostają niezmienne. Uniwersytet DSW Ideis czerpie z praktycznego podejścia do edukacji, przyjaznej kultury organizacyjnej oraz otwartości na zmiany i różnorodność. Planowana zmiana to ewolucja, która pozwala łączyć mocne strony obu uczelni. Uniwersytet DSW Ideis skupia ludzi o podobnych wartościach, myślących o edukacji w nowoczesny sposób.

Na ten moment zmiana dotyczy przede wszystkim kwestii formalnych i wizerunkowych uczelni. Od 1 kwietnia 2026 r. będziemy funkcjonować pod nową nazwą i identyfikacją wizualną (m.in. logo), a także w nowej strukturze zarządczej (prezydent, kanclerz, rektor).

Dla pracowników oznacza to przede wszystkim stopniowe dostosowania organizacyjne i komunikacyjne – np. materiały, stopki czy oznaczenia – przy zachowaniu pełnej ciągłości działania. Warunki zatrudnienia i miejsce pracy pozostają bez zmian, a o wszelkich wdrożeniach lub ewentualnych modyfikacjach będziemy informować z wyprzedzeniem i zapewniać niezbędne wsparcie.

Tak. Wszyscy pracownicy otrzymają aneksy z informacją o nowym pracodawcy i warunkach pracy.

Wszyscy pracownicy otrzymają aneksy informujące o nowym pracodawcy. W przypadku wypowiedzenia umowy obowiązują standardowe zasady przewidziane w Kodeksie pracy oraz w Ustawie o szkolnictwie wyższym i nauce.

Zmiana obowiązków może dotyczyć pracowników administracyjnych, głównie w związku z pracą na rzecz jednostek ogólnouczelnianych lub dostosowaniem się do wspólnych procesów i procedur. Nie będą to zmiany znaczące, a wszystkie działania będą wprowadzane stopniowo.

Do 1 października 2026 r. adresy e-mail w domenie wsei.dsw.edu.pl pozostają bez zmian, w związku z realizacją dydaktyki i obsługą studentów w obecnych systemach. Pracownicy etatowi otrzymają dodatkowe adresy e-mail w nowej domenie, z których będą zobowiązani korzystać od 1 kwietnia 2026 r. Od 1 października 2026 r. wszyscy pracownicy etatowi i zleceniobiorcy będą korzystać wyłącznie z adresów w nowej domenie.

Zmiana nazwy i marka Uniwersytet DSW Ideis nie wiążą się ze zmianą z dnia na dzień zakresu pracy dydaktycznej ani zasad współpracy. W praktyce mogą natomiast stopniowo otwierać dodatkowe możliwości rozwoju, takie jak szersza współpraca w ramach uczelni i grupy, udział w większych inicjatywach dydaktycznych i projektowych oraz dostęp do nowych rozwiązań organizacyjnych i narzędzi wspierających pracę akademicką. O ewentualnych zmianach w programach, organizacji dydaktyki lub nowych propozycjach będziemy informować z wyprzedzeniem i konsultować je w standardowym trybie.

Nie ma takich planów. Obecnie pracujemy nad programami studiów i rozwojem oferty edukacyjnej dla Krakowa. Jeśli pojawią się propozycje zajęć dla studentów z Wrocławia, będą one uzgadniane indywidualnie z dziekanem i pracownikami.

Nie ma takich planów. Obecnie pracujemy nad programami studiów i rozwojem oferty edukacyjnej dla Krakowa. Jeśli pojawią się propozycje zajęć dla studentów z Wrocławia, będą one uzgadniane indywidualnie z dziekanem i pracownikami.

W najbliższym czasie większość narzędzi, z których korzystamy na co dzień, będzie działać bez zmian, aby zapewnić ciągłość dydaktyki i obsługi studentów. Równolegle będziemy stopniowo dostosowywać wybrane obszary do rozwiązań stosowanych w grupie, aby ujednolicić procesy i usprawnić pracę. O każdej planowanej zmianie – w tym o terminach, instrukcjach i wsparciu – będziemy informować z odpowiednim wyprzedzeniem, a wdrożenia będą realizowane w sposób możliwie najmniej odczuwalny dla pracowników.

Nie ma takich planów. Zmiana nazwy oraz funkcjonowanie w ramach Uniwersytetu DSW Ideis nie oznaczają automatycznego delegowania pracowników do pracy w innych miastach. Jeśli w przyszłości pojawią się propozycje współpracy wymagające zaangażowania kadry poza dotychczasowym miejscem pracy, będą one każdorazowo omawiane indywidualnie i realizowane wyłącznie za zgodą zainteresowanych osób.

Dla studentów przygotowaliśmy osobne komunikaty, zawierające odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania. Zaplanowano również spotkania informacyjne, które odbędą się 6 marca.