Kompetencje przyszłości

Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu od lat stawia na nowoczesną edukację, odpowiadającą realnym potrzebom rynku pracy i wyzwaniom współczesnego świata.

Od października wszyscy studenci rozpoczynający studia pierwszego stopnia oraz jednolite studia magisterskie będą uczestniczyć w innowacyjnym, trzysemestralnym przedmiocie „Kompetencje Przyszłości”. Jest to projekt o charakterze międzywydziałowym i interdyscyplinarnym, obejmujący ponad 110 grup studenckich i realizowany przez 30 doświadczonych wykładowców oraz praktyków biznesu.

Nie martw się, menedżerka projektu Katarzyna Kisiel służy pomocą i rozwieje Twoje wszelkie wątpliwości. Zobacz materiał i dowiedz się, czego się nauczysz na naszym uniwersytecie!

I semestr – moduł wspólny dla wszystkich studentów
W pierwszym semestrze uczestnicy będą realizować jednolity program podstawowy, który obejmuje cztery obszary kluczowe dla skutecznego działania w środowisku akademickim i zawodowym:

• Komunikacja interpersonalna – jak skutecznie porozumiewać się w zróżnicowanych zespołach i sytuacjach,

• Budowanie zespołu – umiejętność współpracy, rozwiązywania konfliktów i osiągania wspólnych celów,

• Odporność psychiczna i radzenie sobie ze stresem – narzędzia do zachowania efektywności w sytuacjach presji,

• Wykorzystanie sztucznej inteligencji w edukacji – praktyczne zastosowania AI wspierające naukę, kreatywność i produktywność.

II semestr – wybór ścieżki rozwoju
Na drugim etapie studenci będą mogli zdecydować, w którym kierunku chcą pogłębiać swoje umiejętności, wybierając jeden z trzech modułów:

• Design Thinking – metoda projektowa, która uczy twórczego rozwiązywania problemów i tworzenia innowacyjnych rozwiązań,

• Myślenie krytyczne – doskonalenie analizy informacji, logicznego wnioskowania i podejmowania trafnych decyzji,

• Digital Skills – kompetencje cyfrowe i technologiczne – rozwój umiejętności poruszania się w świecie technologii, w tym pracy z narzędziami cyfrowymi i danymi.

III semestr – specjalizacja i profilowanie kariery
W trzecim semestrze uczestnicy wybiorą jeden z czterech modułów, które umożliwią dopasowanie zdobywanych kompetencji do indywidualnych celów zawodowych:

• Projektowanie ścieżki kariery zawodowej – świadome planowanie rozwoju zawodowego i osobistego,

• Autoprezentacja – jak skutecznie budować wizerunek – rozwój kompetencji wystąpień publicznych i personal brandingu,

• Etyka i odpowiedzialność społeczna biznesu – zrozumienie zasad odpowiedzialnego działania w organizacjach,

• Przedsiębiorczość – od pomysłu do realizacji – wiedza i narzędzia do wdrażania własnych projektów biznesowych.