Od kryzysu do szansy. Transformacja przywództwa i zarządzania zespołami czyli HR w nowej rzeczywistości wyzwań demograficznych i migracyjnych

Serdecznie zapraszamy do udziału w wyjątkowych warsztatach, które pomogą Wam odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się świecie i świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery. Świat VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) to rzeczywistość, w której niepewność i zmienność są codziennością.
Jak zatem w takim świecie planować karierę? Jak podejmować decyzje, które będą miały sens nie tylko dziś, ale i w przyszłości?

Futures Thinking to zestaw narzędzi i metod, które pozwalają spojrzeć w przyszłość z większą świadomością i przygotować się na różne możliwe scenariusze.

Podczas warsztatów prowadzonych przez ekspertki z Pracowni Rozwiązywania Problemów Społecznych &BeYondLab Fundacji Emma - Ewę Suchożebrską i Aleksandrę Bolek:

• poznasz zasady i narzędzia FT,
• zbudujesz własną mapę możliwości,
• zyskasz nowe spojrzenie na swoje kompetencje i cele zawodowe.

Na warsztaty zapraszamy osoby zainteresowane podjęciem próby skonfrontowania swoich aktualnych planów zawodowych z rynkiem pracy przyszłości.

Zapraszam do wirtualnego świata, gdzie za pomocą gogli VR zanurzymy się w tajniki Rozmowy oceniającej. Głównym tematem jest komunikacja międzypokoleniowa – rozmowa (przełożonego i podwładnego – przedstawicieli dwóch różnych pokoleń), która pozwala na wejście w obie role, by zrozumieć obie perspektywy. Podczas warsztatów będzie można odbyć rozmowę według wybranego scenariusza jak również porozmawiać z twórcą symulacji czyli mną jako autorką innowacyjnych scenariuszy przygotowanych przy pomocy AI, następnie przygotowanie aktorów i plenerów po aktorkę grająca w wymyślonej symulacji. Dowiesz się też w jaki sposób pracować nad symulacją z developerem od początku procesu po jego finał.

"Sukcesja bez tabu: jak przekazać firmę, nie tracąc rodziny i wartości" - debatę poprowadzi Pani Agnieszka Czaplińska

Uczestnicy:

• dr inż. Anna Motylska-Kuźma
• dr Barbara Pawełko-Czajka
• Małgorzata Warzycha
• Szymon Michna

Dyskusja o tym, jak młodzi liderzy postrzegają zarządzanie i współpracę w zróżnicowanych zespołach.

Dlaczego warto być z nami?

• Bo świat organizacji ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek – a skuteczne zarządzanie musi wyprzedzać tę zmianę.
• Bo potrzebujemy liderów, którzy potrafią budować przyszłość – nie tylko zarządzać teraźniejszością.
• Bo ludzie chcą być częścią miejsc, które słuchają, rozumieją i odpowiadają na ich potrzeby.
• Bo to, jak dziś kształtujemy kulturę pracy i relacje w zespołach, zdecyduje o tym, kto z nami zostanie jutro.