Zapraszamy na Konferencję FutureLab: Biznes, Ludzi
FutureLab to przestrzeń spotkania biznesu, nauki i młodego pokolenia. Tu studenci, nauczyciele akademiccy, eksperci HR i przedstawiciele różnych branż wspólnie zastanowią się, jak kształtować kompetencje przyszłości już dziś i jak budować mosty między światem edukacji a dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy.
TERMIN: 28 października 2025,
MIEJSCE: Instytut Biznesu i Administracji, Uniwersytet Dolnośląski DSW, ul. Strzegomska 55, s.111, 112
Konferencja składa się z trzech bloków
- Kompetencje Przyszłości w edukacji I rozwoju
- Nowa edukacja oczami studentów i nauczycieli
- Biznes i kompetencje jutra
Świat przyspiesza szybciej niż kiedykolwiek. Technologie zmieniają sposób, w jaki pracujemy, uczymy się i budujemy relacje.
Program wydarzenia
- Rejestracja uczestników i networking
- Powitanie uczestników
- Wprowadzenie do idei FutureLab i hasła przewodniego: „Czy uczelnie nadążają? Jak kształtować kompetencje przyszłości już dziś”
- Krótki przykład działań DSW w zakresie innowacyjnej edukacji
- Krótka refleksja nad rolą uczelni w świecie przyspieszających zmian
- Agnieszka Orczyk, Karolina Mołoń
- Odporność psychiczna jako klucz do działania w dynamicznym środowisku
- Agnieszka Lisowska
- Rozwój kompetencji miękkich, które są fundamentem współpracy w edukacji i biznesie
- Katarzyna Chodorowska
Tematyka:
• Głos studentów: jak widzą edukację dziś, czego oczekują od uczelni i wykładowców
• Głos nauczycieli: jak zmienia się rola wykładowcy, balans tradycji i innowacji
• Perspektywa Biura Karier i Praktyk Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW: jak łączyć edukację akademicką z rynkiem pracy, kluczowe kompetencje przyszłości
Tematy do dyskusji:
• Kompetencje a wyniki biznesowe – co realnie napędza rozwój firm
• HR jako partner strategiczny w budowaniu przewagi konkurencyjnej
• Deficyty kompetencji w przemyśle i prognozy na przyszłość
• Cyfrowa transformacja i AI – przygotowanie pracowników do współpracy z technologią
• Społeczna odpowiedzialność biznesu i rozwój talentów
• Lifelong learning jako strategiczny element rozwoju organizacji
• Elastyczność i odporność organizacji w świecie niepewności
- Najważniejsze wnioski dla edukacji i biznesu
- Inspiracje do dalszych działań strategicznych i wspólnych projektów
Partnerzy
