Nowe kierunki studiów podyplomowych „Nowoczesne i profesjonalne Publiczne Służby Zatrudnienia”
Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu odpowiada na dynamiczne zmiany na rynku pracy, uruchamiając trzy nowe, specjalistyczne kierunki studiów podyplomowych dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. Oparte na szeroko zakrojonym badaniu kompetencji, programy te łączą cyfrowe innowacje, nowoczesne przywództwo i praktyczne umiejętności, przygotowując profesjonalistów PSZ do skutecznego działania w obliczu technologicznych, społecznych i prawnych wyzwań współczesności.
W odpowiedzi na dynamiczne przemiany zachodzące na rynku pracy oraz wzrastające wymagania wobec instytucji wspierających zatrudnienie, Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu uruchamia nowe kierunki studiów podyplomowych dedykowanych pracownikom Publicznych Służb Zatrudnienia:
- „Indywidualne wsparcie, cyfrowe innowacje i inkluzyjne podejście – nowoczesny pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia”.
- „Nowoczesne przywództwo, zarządzanie oparte na danych i skuteczne projekty – liderzy Publicznych Służb Zatrudniania w działaniu”.
- „Cyfryzacja, współpraca i bezpieczeństwo pracy – praktyczne kompetencje specjalistów Publicznych Służb Zatrudnienia”.
Koncepcja studiów powstała w oparciu o wyniki kompleksowego badania potrzeb kompetencyjnych pracowników PSZ, zrealizowanego przez zespół badawczy Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu, w składzie:
- dr hab. Piotr Mikiewicz, prof. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW
- dr hab. Paweł Rudnicki, prof. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW
- dr Iwona Ładysz
- dr Aleksander Korchut
- dr Katarzyna Pająk-Załęska
W części ilościowej badania udział wzięło łącznie 1957 respondentów, w tym: 925 pracowników PSZ, 812 klientów indywidualnych, 220 klientów instytucjonalnych. Równolegle przeprowadzono 32 zogniskowane wywiady grupowe (FGI) oraz 10 indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI).
Głównym celem badania było zgromadzenie pogłębionych danych dotyczących wyzwań zawodowych, doświadczeń szkoleniowych oraz rzeczywistych potrzeb rozwojowych pracowników Państwowych Służb Zatrudnienia (PSZ), które pozwoliły na opracowanie nowoczesnego, praktycznego i adekwatnego do oczekiwań programu. Transformacje technologiczne, w tym rozwój cyfrowych narzędzi zarządzania usługami publicznymi oraz sztucznej inteligencji, zmiany demograficzne, a także modyfikacje przepisów prawa – to czynniki, które w sposób bezpośredni wpływają na zakres zadań i kompetencji wymaganych od pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia.
Studia powstały w ramach projektu „Nowoczesne i profesjonalne PSZ = wysoka jakość świadczonych usług” (FERS.01.02-IP.06-0006/24), współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszu Europejskiego dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.
Projekt realizowany jest w partnerstwie przez:
- Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu,
- Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku,
- Uniwersytet WSB Merito w Toruniu,
- Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu,
Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu.
Zapraszamy do zapisów!
